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Laure Ricatti – Formatrice Web

formation web Orange

Laure Ricatti, Formatrice Web, partage dans cet article son parcours et ses méthodes de formation

Découvrez l’interview de Laure Ricatti, formatrice web, qui intervient dans notre centre à Orange sur les formations Création de site web avec WordPress et Création de site e-commerce avec Woo-commerce.

Qui êtes-vous?

Je suis Laure RICATTI, entrepreneure et formatrice dans la création de sites internet et le référencement naturel, expert WordPress et WooCommerce. Au quotidien, j’accompagne et je forme des entrepreneur(e)s et des salariés dans la construction de leur identité digitale afin de développer leur présence en ligne et de les rendre plus visibles sur le web.

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications?

J’ai une maîtrise en Information-Communication option multimédia. J’ai occupé divers postes en tant que chargée de communication web et chef de projet web au sein de différentes structures privées et publiques. En 2015, je me suis lancée dans l’entrepreneuriat en créant ma propre structure pour accompagner les petites et moyennes entreprises.

Comment êtes-vous devenue formatrice Web ?

De nature altruiste, j’aime accompagner, transmettre et partager. C’est donc assez naturellement que je me suis tournée vers la formation lorsque je me suis lancée dans l’entrepreneuriat. Et c’est toujours de belles rencontres à chaque nouvelle session de formation.

Comment en êtes-vous venue à travailler avec NG Formations ?

J’ai eu l’opportunité d’intégrer différents réseaux d’entreprises qui m’ont permis de rencontrer d’autres formateurs d’NG Formations. NG Formations souhaitait alors élargir son panel de formations et j’ai ainsi pu proposer mes différents projets de formation : Création de sites internet et de sites e-commerce, Référencement naturel, Les pré-requis à la création d’un site internet, Rédiger un cahier des charges pour un appel d’offres pour la création d’un site internet.

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

Je prends toujours contact avec mes futurs stagiaires pour évaluer leurs niveaux de compétences et leurs besoins. C’est une étape essentielle à la préparation de mes formations. Chaque formation est ensuite retravaillée et adaptée au niveau et aux problématiques de chaque stagiaire. Durant la formation, j’alterne différentes méthodes : active, théorique, pratique, interrogative afin de conserver une bonne dynamique au sein du groupe. J’évalue et j’interroge régulièrement les stagiaires pour vérifier qu’ils ont bien acquis les différentes notions et pratiques à chaque étape.

Avez- vous une anecdote à partager sur vos formations ?

J’ai eu l’occasion de former des étudiants à la création de sites internet avec WordPress. Chaque étudiant devait proposer et développer un projet de site web personnel qui serait ensuite évaluer par un jury indépendant. Chaque étudiant a joué le jeu avec beaucoup de sérieux mais surtout avec des idées originales et novatrices. De beaux projets dont certains ont vu le jour dans la vraie vie !

Les formations Creation de site web sont proposées dans notre centre de formations à Orange, dans vos locaux ou en distanciel.

 

Formations financées par Ocapiat en 2022

Formations financées par Ocapiat

Découvrez la liste des formations financées par Ocapiat en 2022

NG Formations propose une liste de formations financées par Ocapiat en 2022 pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés qui sont rattachées à cet OPCO.

Comment connaître l’OPCO de son entreprise?

Il existe 2 moyens pour trouver l’OPCO  de son entreprise :

  • le code NAF / APE (ex : 0893Z) de votre entreprise
  • l’identifiant de convention collective (IDCC) qui reste la valeur le plus sûre pour trouver son OPCO

Ensuite, pour connaître les démarches et prises en charge de votre OPCO, il vous suffit de vous rendre sur le site internet de l’OPCO qui indique les formations prises en charges.

Quelles sont les formations proposées par NG Formations financées par Ocapiat en 2022?

La liste des formations financées par Ocapiat couvre les domaines de l’informatique, du digital et du développement personnel : 

  • Formation de formateurs (21h)
  • Informatique
    • Excel (21H)
    • Powerpoint (14h)
    • Word (28h)
    • Outlook (7h)
    • Photoshop (28h)
  •  Digital :
    • Initiation aux réseaux sociaux (14h)
    • Prise en main des sites de réseaux sociaux (14h) : Facebook et Instagram
    • Perfectionnement aux réseaux sociaux (21h) : Facebook fonctionnalités avancées et Linkedin Entreprise
    • Etre visible sur internet : créer son site internet, le faire vivre (21h)
    • Développer sa stratégie de référencement sur internet (7h)

Quelles sont les démarches à effectuer pour s’inscrire à ces formations ?

NG formations vous accompagne dans le montage du dossier de prise en charge de la formation par Ocapiat. La prise en charge s’adresse aux salariés des entreprises qui dépendent d’Ocapiat, plus spécifiquement  : 

  • Aux entreprises < 50 salariés.
  • Sur contribution volontaire, aux entreprises de 50 salariés et plus.

Les formations se déroulent dans notre centre à Orange (Vaucluse) ou au sein de votre entreprise.

Vous trouverez plus d’informations sur le portail web d’Ocapiat.

 

Laure Duffréchou – Formatrice en Langues

Formatrice préparation DCL

Laure, Formatrice en langues, nous présente son parcours et son approche de la formation

Nous avons le plaisir de vous présenter l’interview de Laure Duffréchou qui intervient dans notre centre à Orange sur des formations langues et notamment en français langue étrangère. 

Qui êtes-vous?

Je m’appelle Laure Duffréchou, j’ai 40 ans, je suis formatrice de FLE depuis 7 ans.

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications?

J’ai obtenu un CEFLE ( Certificat d’Enseignement de Français Langues Etrangères ) auprès de l’ILSC de Montréal, Canada et j’y suis ensuite restée en tant qu’enseignante. J’ai auparavant obtenu deux licences : une en Histoire de l’Art et une en Lettres, mention Études théâtrales. Comment en êtes-vous venu à faire de la formation? Après avoir passé presque 10 années à Paris en tant que comédienne de théâtre, j’ai eu envie de nouveaux horizons et je suis partie pour un an d’expérience au Canada. C’est là-bas que mon projet de reconversion est né , et je suis finalement restée 6 ans dans la Belle Province! J’ai pu multiplier les expériences d’enseignement auprès de publics très différents ( adolescents en séjour linguistique, adultes en processus d’immigration, anglophones qui devaient atteindre un niveau minimum de français pour leur travail, etc…). C’est là que j’ai réalisé que je pouvais être un maillon important dans des chemins de vies très divers et que j’ai su que j’étais à ma place.

Comment en êtes-vous venue à travailler avec NG Formations ?

De retour en France en 2018, j’ai bien entendu tenu à poursuivre ma carrière de formatrice et j’ai essentiellement enseigné à des groupes d’apprenants. J’ai entamé ma collaboration avec NG Formation car il me tient aussi à coeur d’accompagner un apprenant de façon personnalisée. Et c’est ce que je peux faire avec NG Formation: décider avec le stagiaire de ces besoins spécifiques en français et proposer un apprentissage sur mesure, afin d’obtenir un résultat en adéquation avec un projet précis, qu’il soit personnel ou professionnel. 

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

J’envisage l’apprentissage d’une langue à travers une méthode communicative. J’ai trop « souffert » de passer des heures de théorie dans les cours de langue à l’école avant de pouvoir entamer un début de conversation ! J’aime multiplier les supports : travailler sur des textes, des vidéos, des chansons, à partir de cartes, et m’adapter aux goûts du stagiaire. Et je me rends surtout compte que le théâtre n’est jamais bien loin non plus. Faire « jouer » à un apprenant une scène de vie quotidienne reste encore le meilleur moyen d’apprendre à s’y débrouiller.

Avez- vous une anecdote à partager sur vos formations ?

J’ai eu il y a 2 ans un apprenant qui venait d’Irak, journaliste là-bas et qui espérait pouvoir continuer son métier en France. Il avait un niveau vraiment débutant mais une volonté à toute épreuve. Il avait fait d’énormes progrès à la fin de la formation et ne voulait pas en rester là . Il avait besoin d’un niveau B1 en français pour intégrer l’Université et valider un diplôme de journaliste. J’ai reçu une photo quelques mois après sa formation avec moi: son certificat B1 et son inscription à l’Université d’Avignon, avec le mot « merci » écrit dans le corps du message. Je ne peux pas décrire à quel point ce message m’a fait plaisir, mais je sais que c’est pour des moments comme celui-là que j’ai choisi ce métier. 

Les préparations au diplôme DCL sont proposées dans notre centre de formations à Orange en Français Langue Etrangère et Français pro.

 

Portrait de nos formateurs – Myriam Schillinger

Portrait de formateur

Portrait de nos formateurs

Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir l’interview de Myriam Schillinger. Myriam intervient dans notre centre à Orange sur des formations en anglais et français langue étrangère. 

Qui êtes-vous ?

Je m’appelle Myriam. Je suis passionnée par les langues et j’ai un parcours multiculturel pour avoir passé près de 20 ans à l’étranger. J’ai fait des études longues dans 3 pays différents. Je continue à travailler et à entretenir des liens avec des étrangers dans le cadre de ma vie professionnelle et sociale.

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications ?

Mes domaines de compétences sont multiples car après une formation à l’international  (DESS en Relations Internationales) je me suis retrouvée dans le secteur automobile (approvisionnement) en Grande Bretagne. Au bout de 6 bonnes années passées dans le groupe Peugeot PSA et la fermeture du site de production, j’ai effectué un virage à 180 degrés pour effectuer un Master de psychothérapeute à l’Université de Derby. De retour en France,  j’ai dû effectuer un autre Master en Formation de l’Enseignement car le diplôme précédent n’était pas reconnu en France. Grace à toutes ces formations et expériences professionnelle, je pense que l’un de mes plus points forts est  la compétence relationnelle.

Comment êtes-vous devenue formatrice ?

L’enseignement au sein de l’Education nationale ne m’a pas convaincue. Alors, j’ai décidé de me mettre à mon compte pour enseigner l’anglais et le français langue étrangère.  Avec un tel parcours atypique et des expériences professionnelles transversales, il m’a ensuite semblé naturel de me tourner vers la formation professionnelle. Cela correspond davantage à mes aspirations et à ma personnalité.

Comment en êtes-vous venu à travailler avec NG Formations ?

Je vis et je travaille en tant que formatrice indépendante à Vaison la Romaine depuis 2012. Les locaux de NG Formations se  trouvaient littéralement en face de ma maison de l’autre coté de la rivière avant leur déménagement sur Orange. Et c’est pourtant par hasard que j’ai été amenée à travailler avec NG lorsqu’une amie effectuant déjà des missions avec eux m’a contacté pour effectuer un remplacement. Cette expérience a été concluante et j’ai depuis lors multiplié les missions pour NG Formations.

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

Je privilégie l’approche communicative en mettant l’accent sur la compréhension et l’expression orale en contexte. Grace à cette méthode les apprenants retrouvent le plaisir d’apprendre l’anglais et progressent rapidement. Ils dédramatisent ainsi l’acte oral et capitalisent leur acquis. L’échange se fait de façon naturelle tout en abordant des points de grammaire ou des structures syntaxiques un peu plus complexes selon le niveau de chacun.

Avez- vous une anecdote à partager sur vos formations ?

L’enseignement du français et de l’anglais me permet de me délecter à chaque fois qu’un des apprenants me fait remarquer que décidément l’autre langue est ‘sacrément tordue’. Nous avons tous tendance à faire preuve d’ethnocentrisme. L’apprentissage d’une langue nous fait finalement prendre conscience de ce travers. Cela nous permet d’accepter, voire d’embrasser la différence.

Pour en savoir plus sur les formations en langues, vous pouvez cliquer ICI

Certification TOSA : de quoi s’agit-il?

certification TOSA

Tout savoir sur la Certification TOSA 

La certification TOSA s’adresse aux salariés, aux étudiants et aux demandeurs d’emploi.

✅ Elle permet de valoriser les compétences en bureautique, informatique, digital, code
✅ Elle est adaptée à tous les niveaux, utilisateurs occasionnels ou experts

Quelles sont les certifications TOSA? 

Il existe plusieurs types de certifications : 

➡ TOSA desktop : une certification de maîtrise des outils bureautiques Office tels que Word, Excel, Powerpoint, Access, Outloook ou LibreOffice

Le TOSA desktop est utilisé par de nombreuses entreprises, écoles, et organismes de formation dans 30 pays. Le TOSA desktop est un standard d’évaluation international.

➡ TOSA digital : certification de compétences digitales sur plusieurs thématiques telles que la maîtrise des informations et données digitales, la communication, la création de contenu digital, la sécurité numérique (RGPD…) ainsi que les logiciels Photoshop, Indesign, Illustrator.

Les différents types de test TOSA Digital incluent : 

  • le test Digcomp qui comprend les thématiques Informations et données, Communication et collaboration, Création de contenu digital, Sécurité numérique, Résolution des problèmes. 
  • Les logiciels PAO : Photoshop, InDesign, Illustrator, AutoCAD
  • LE TOSA WordPress 

➡ TOSA code : cette certification s’adresse aux futurs développeurs, elle inclut les langages de programmation les plus utilisés (Java, C#, PHP, SQL, HTML5/CSS/Javascript).

Comment se déroule l’épreuve?

L’épreuve se déroule sur une durée limitée à 1 heure dans notre centre de formations. Elle comprend 30 à 35 questions.
Par ailleurs, les tests comprennent des QCM ainsi que des manipulations réelles des logiciels dans des mises en situation rencontrées en entreprise. A la suite du test, vous obtiendrez une note sur 1000 que vous pourrez valoriser dans votre CV. Il faut savoir que l’Etat reconnait cette certification.

Où peut-on passer la certification TOSA?

NG Formations est centre agréé TOSA et vous permet donc de pouvoir passer la certification.
De plus, nous pouvons vous accompagner en amont de la certification pour acquérir ou consolider vos compétences dans ces domaines.

Découvrez les formations proposées en cliquant ici.

Portrait de nos formateurs – Yohan Lorenzo

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Portrait de nos formateurs

Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir l’interview de Yohan Lorenzo. Yohan intervient dans notre centre à Orange sur des formations pour renforcer la cohésion de groupe. Il intervient également en coaching et préparation mental.

Qui êtes-vous ?

Je suis Yohan LORENZO, officier de sapeurs-pompiers, formateurs, concepteur de formation, coach et préparateur mental. De nature curieuse, j’aime explorer d’autres horizons comme la mémorisation, l’analyse du non verbal, la communication, …

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications ?

Mon diplôme universitaire ainsi que mes expériences dans le sport de haut niveau me permettent d’offrir une gamme de formation très large. Les formations que je propose inclut la gestion des émotions, de l’énergie et de l’estime de soi, l’optimisation de la motivation et de la confiance ou le renforcement de la concentration.

Je peux également accompagner des manageurs sur la gestion d’un collectif, la communication avec leurs collaborateurs, la gestion de conflit, …

Comment en êtes-vous venu à faire de la formation ?

Dès le lycée, j’ai donné des cours en mathématiques. Puis à l’issu de ma formation d’officier de sapeurs-pompiers, j’ai pu intégrer l’encadrement de formations SSIAP. Mes premières formations chez les pompiers ont été orientées vers la formation et plus particulièrement l’ingénierie de formation pour valider le niveau de concepteur de formation en 2019.

J’anime donc des sessions de formation chez les pompiers et en centre de formation sur les formations SSIAP (les généralités, la combustion et les rondes). J’interviens également en entreprise et dans le monde du sport (création et animation d’un CQP pour la fédération française de rugby à XIII).

Actuellement, je travaille sur un projet de formation immersive, également appelé formation-action en collaboration avec un escape game. Cette formation s’adresse aux entreprises désireuses de créer, relancer ou optimiser la cohésion dans leurs services. Les apprenants comprennent le fonctionnement d’un groupe, étudient leur fonctionnement et opèrent des changements le matin. L’après-midi, l’escape game nous offre une situation problème mettant à l’épreuve le groupe et permettant de confirmer ou faire évoluer le travail du matin.

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

Ma méthode principale est l’adaptabilité. Je ne fais jamais les mêmes journées. Pour cela, j’analyse en permanence le niveau de compréhension individuelle et collectif pour concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux besoins de chacun. Je recherche également l’autonomie de l’apprenant. J’ai donc recours à beaucoup d’activités concrètes les plus proches de la réalité de terrain. Je stimule le groupe afin de laisser les participants trouver par eux-mêmes la réponse à leurs questions.

Je mets également tout en œuvre pour renforcer la cohésion au sein du groupe. C’est cette force du groupe qui permet aux apprenants ayant le plus de difficultés de réussir et aux autres de vérifier leur compréhension générale.

Avez- vous une anecdote à partager sur vos formations ?

Je construis mes formations comme mes accompagnements et j’aime animer des activités avec un dominante émotionnelle afin d’ancrer les acquisitions dans le temps.

Lors de l’accompagnement de l’équipe de France junior de rugby à XIII, pour renforcer le travail d’identité et de vision, nous avons constitué 3 groupes que nous avons envoyé à 3 points différents de la ville. En 90 minutes, chaque groupe devait rapporter le maximum de nourriture pour le repas du soir. Cela nécessitait de présenter à chaque commerçant les valeurs du groupe et leurs objectifs. Le résultat a été époustouflant. Nous avons récupéré suffisamment de victuailles pour manger le soir, au petit déjeuner et un peu au repas du midi. En plus de tout cela, une équipe a gagné une croisière. Résultat : un groupe plus soudé et heureux d’être ensemble.

Dans cette optique, je crée donc des quizz par équipe, propose des palais mentaux pour optimiser la mémorisation, créer des mises en situations professionnelles les plus proches de la réalité, …

Coaching mental équipe de FranceCoaching mental équipe

Pour en savoir plus sur les formations proposées par Yohan Lorenzo, vous pouvez cliquer ICI

Portrait de nos formateurs – Heidrun Ardoin

Heidrun Ardoin NG Formations

Portrait de nos formateurs

Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir l’interview de Heidrun Ardoin. Heidrun intervient dans notre centre à Orange en Anglais et Allemand pour les adultes depuis de nombreuses années. Depuis cette année, elle propose également des formations à distance en langues afin de pouvoir répondre à l’évolution des demandes dans le contexte actuel.

Qui êtes-vous ?

Je suis allemande et vis depuis plus de trente ans en France. Je suis venue à Marseille après mes études pour améliorer mon français et je ne suis plus repartie depuis.

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications ?

J’ai un diplôme de traductrice et interprète que j’ai eu en Allemagne. Passionnée de littérature, j’ai fait pendant mon congé parental une licence d’anglais LLCE et un DEUG allemand à l’université d’Avignon. Ayant travaillé pendant plusieurs années dans une société anglaise où j’étais responsable administration des ventes et d’export, je connais bien le monde de l’entreprise, ce qui me permet d’aborder de nombreuses situations professionnelles.

Comment en êtes-vous venue à faire de la formation ?

Après la naissance de mes enfants, j’ai décidé de laisser tomber ma carrière en entreprise pour me tourner vers l’enseignement, quelque chose que je faisais déjà à l’âge de seize ans quand j’ai donné mes premiers cours particuliers en anglais et français. Pendant les dernières dix années avant que je rejoigne NG Formation, je suis ainsi intervenue dans des écoles pour des cours d’allemand et d’anglais. 

Il y a 3 ans, j’ai décidé de plus me tourner vers l’enseignement aux adultes et j’ai eu l’opportunité d’intégrer NG Formations pour donner des cours d’allemand et anglais. Je prends depuis beaucoup de plaisir à faire avancer les stagiaires et de les accompagner pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

J’adapte mes cours en fonction du besoin professionnel et du niveau de mes stagiaires en privilégiant l’expression orale afin de renforcer la confiance et la spontanéité dans la langue.  Par la pratique de la langue dans les jeux de rôle et des environnements ludiques, je rends les cours plus dynamiques et les conversations plus naturelles. J’utilise aussi beaucoup de supports audio et vidéo basés sur des faits actuels que je renouvelle constamment. Je structure mon enseignement selon le besoin de mes stagiaires – certains ont par exemple besoin d’enrichir leur vocabulaire et revoir la grammaire tandis que d’autres préfèrent améliorer leur expression et compréhension.

Pendant le confinement j’ai fait mes premiers cours par Skype et j’aimerais développer cette pratique ce qui pourrait aussi me permettre d’enseigner à des stagiaires plus éloignés.

Pour en savoir plus sur les formations à distance, vous pouvez cliquer ICI

Comment faire pour utiliser son CPF?

Comment utiliser son CPF

Retrouvez tous les éléments pour savoir comment faire pour utiliser son CPF

La mise en place de la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation. Vous pourrez retrouver dans cet article tous les éléments pour savoir comment faire pour utiliser son CPF, les formations éligibles, les étapes…

Un des premiers changements important concerne le mode d’alimentation du CPF qui passe de l’heure à l’euro. 

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle utilisables tout au long de sa vie active. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (DIF). Les salariés ayant acquis des heures au titre du DIF doivent les intégrer au CPF avant le 31 Décembre 2020 pour pouvoir les conserver.

Depuis le 21 novembre 2019, une nouvelle plateforme « MonCompteFormation » regroupe toutes les informations sur le compte CPF de la personne : montant disponible en euros, liste des formations éligibles en fonction de thématique ou de localisation géographique.  Cette plateforme est accessible via une application mobile ou depuis un site internet: moncompteformation.gouv.fr.

Qui peut bénéficier du CPF?

Les personnes qui peuvent bénéficier du CPF sont :

  • Les salariés
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, agriculteur, artiste auteur…), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs.

Quelles sont les formations éligibles au CPF?

Il existe 3 types de formations éligibles au CPF : 

Les formations qui permettent d’obtenir une qualification ou une certification professionnelle

Les formations permettant d’acquérir le Socle commun de connaissances et de compétences, qui comprend 7 compétences:

  • S’exprimer en français
  • Calculer, raisonner
  • Utiliser un ordinateur
  • Respecter les règles et travailler en équipe
  • Travailler seul et prendre des initiatives
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement

Les accompagnements au bilan de compétences, à la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience), pour décrocher un diplôme fondé sur votre expérience et compétences terrain.

Comment utiliser son CPF?

L’utilisation du compte personnel de formation est à l’initiative du salarié ou du demandeur d’emploi. Il existe 2 cas de figures dans l’utilisation du CPF :

  • sans accord de votre employeur : la formation aura lieu hors temps de travail.
  • avec l’accord de votre employeur  : le formation pourra avoir lieu hors ou en temps de travail et votre entreprise vous aidera peut-être à faire les démarches.

Quelle est la procédure pour utiliser son CPF?

Pour utiliser son CPF, il faut tout d’abord créer son compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Comment utiliser son cpf

Une fois inscrit, vous pourrez consulter le montant de vos droits à la formation.

mes droits CPF

 

L’étape suivante consiste à « Rechercher une formation ». Vous pouvez effectuer la recherche par thématique, par ville par métier, par compétence. Le centre de formation NG Formations a référencé un certain nombre de formations éligibles au CPF. Rechercher une formation CPF

Il vous suffit de sélectionner l’organisme de formation recherché à l’étape suivante pour trouver l’ensemble des formations que nous proposons.

Formation anglais eligible CPF

Une fois la formation sélectionnée, le formulaire est directement envoyé au centre de formation et à la Caisse des Dépôts et Consignations qui validera votre demande. L’organisme de formation vous répondra sous 2 jours ouvrés pour valider la formation

Quelles sont les formations NG Formations éligibles au CPF?

Formations éligibles CPFVous retrouverez sur chacune de nos formations éligibles au CPF le logo ci-contre. Pour toutes autres demandes, nous restons à votre écoute pour vous aider à trouver les meilleurs solutions de financement.

 

 

 

Portrait de nos formateurs – Tracy Burton

Cours d'anglais pour enfant

Portrait de nos formateurs

Ce mois-ci, nous vous proposons de découvrir l’interview de Tracy Burton. Tracy intervient dans notre centre à Orange en Anglais pour les adultes. Et depuis cette année, le centre propose également des formations pour enfants. En effet, ces cours d’anglais pour enfants de 6 à 13 ans auront lieu les mercredis après midi pendant la période scolaire.

Qui êtes-vous ?

Tracy BURTON est britannique. Elle est née et a vécu dans le sud-ouest de l’Angleterre. Tracy a déménagé dans le sud de la France en 2010 pour un nouveau style de vie en tant que professeur d’anglais.

Quels sont vos domaines de compétences, vos qualifications ?

Tracy a travaillé pour le gouvernement local, le National Health Service (NHS) sur des projets basés sur la santé et le sport, ainsi que dans la conception graphique et la satisfaction du client. Elle est qualifiée en tant que coach de vie et service à la clientèle. Elle a pour passion d’aider les gens à atteindre leurs objectifs et à réaliser leurs rêves. Tracy aime aussi la danse et le développement immobilier.

Depuis plus de 5 ans, elle accueille chez elle des Français de tous âges pour des immersions 100% anglais, afin de pratiquer l’anglais et progresser. À ce jour, le plus jeune étudiant a 11 ans et le plus âgé a 66 ans. On n’est jamais trop vieux pour apprendre !

Comment en êtes-vous venue à faire de la formation ?

Initialement, elle a été approchée par de nombreuses personnes qui voulaient être aidées à perfectionner leur anglais parlé, ce qui l’a ensuite amenée à continuer dans ce domaine.

Quelles sont vos méthodes pédagogiques ?

Le premier objectif de Tracy est d’aider les clients à se détendre et à apprécier leurs leçons! Elle s’adapte à leur rythme naturel d’apprentissage. Puis, ensemble, ils découvrent leurs intérêts, leurs styles de vie et leurs loisirs – puis définissent leurs objectifs personnels en anglais.

Tracy varie ses méthodes d’entraînement fréquemment tout au long de la leçon, en gardant les choses fraîches et stimulantes. Les méthodes incluent : aptitude à la conversation et à la compréhension, perfection de la lecture et de la prononciation, vidéos avec feuille de questions, cartes d’apprentissage, carte port visuel etc…

Elle aime utiliser la théorie des intelligences multiples ‘Howard Gardener’ parce que chacun traite différemment les informations qui lui sont données. Cela inclut les aspects visuel-spatial, corporel-kinesthésique, musical, interpersonnel, intrapersonnel, verbal-linguistique, logique-mathématique.

 

Découvrez le programme des cours d’anglais pour enfants qui est proposé dès la rentrée 2019: 

Cours anglais enfant Orange

Pour nous contacter, vous pouvez cliquer ICI

La Mallette du Dirigeant 2020

La Mallette du Dirigeant 2020

Pour la 2ème année consécutive, NG Formations a été sélectionné pour proposer les formations de la Mallette du Dirigeant. Pour ce qui est de la prise en charge, c’est l’AGEFICE qui finance cette opération à destination des dirigeants non salariés.
 

Fonctionnement de la Mallette du Dirigeant

Le programme de formations de la Mallette du Dirigeant inclus des modules autour des thèmes suivants : 
  • Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord
  • Nouvelles technologies et compétences numériques
  • Communication et marketing
     
L’objectif de cette opération « Mallette du Dirigeant » est de permettre aux Dirigeants de se former. Ainsi, ces formations permettent de développer de nouvelles compétences sur des sujets essentiels dans le cadre de leurs activités professionnelles.
 
Par ailleurs, cette opération s’appuie sur un principe de délégation de paiement. Ainsi, les Dirigeants d’entreprise sont dispensés de faire l’avance de fonds.
 

Programme de formations

Si les programmes de formations de la Mallette vous intéressent, notre centre de formation basé dans le Vaucluse vous accompagne dans le montage du dossier.
Afin de répondre au plus proche de vos besoins, nous proposons la liste des modules de formations de la Mallette du Dirigeant ci-dessous : 
Contactez- nous vite pour connaitre les modalités et les dates de formations.