Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences a pour objectif de faire une analyse des compétences professionnelles et personnelles
dans le but de définir et construire un projet professionnel.

Durée

24 heures réparties sur plusieurs semaines.

Tarif

1 500 € HT soit 1 800 € TTC (forfait individuel).

 

 

Public

Toute personne salariée ou demandeur d’emploi souhaitant faire un point sur sa carrière en vue de définir un projet professionnel

PREREQUIS

Aucun.

Lieu

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation à Orange.
Au sein de votre entreprise en PACA, Occitanie.

 

 

Intervenant

Formatrices  professionnelles de plus de 15 ans d’expérience.

 

Objectifs

  • Préparer une reconversion professionnelle,
  • Évoluer au sein de son entreprise,
  • Élaborer ou vérifier un projet professionnel,
  • Faire le point de sa situation professionnelle et la valeur de son potentiel,
  • Identifier ses compétences transférables et ses potentialités inexploitées,
  • Analyser ses motivations, identifier ses compétences,
  • Déterminer des possibilités d’évolution professionnelle.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Exercices de découverte.
  • Applications des méthodes par mises en situations.
  • Investigations.

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que la période de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. le planning de votre bilan de compétences sera alors défini ensemble.

Le bilan se déroule comme suit :

  • 1 entretien conseil (gratuit)
  • 3 entretiens individuels (6 h) pour identifier vos aspirations professionnelles et personnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité)
  • 3 entretiens individuels (6 h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
  • 2 entretiens individuels (4 h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
  • Soit 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail tutoré (24 h de formation individualisée)
  • 1 entretien à 6 mois
  • La durée du bilan de compétences est de 8 à 12 semaines à raison d’1 entretien/semaine.

REGLES DE CONFIDENTIALITE

Les règles de confidentialité s’appliquent dans le cadre d’un bilan de compétences : 

  • Les conclusions du bilan de compétences sont envoyées uniquement au bénéficiaire du bilan
  • Il n’y a pas d’obligation de prévenir son employeur de la réalisation d’un bilan de compétences, sauf s’il a lieu sur le temps de travail

SUIVI ET EVALUATION

Evaluation faite par l’intermédiaire d’une synthèse finale lors de la phase de conclusion.

Afin de suivre la progression de nos stagiaires dans la réalisation du bilan de compétences, nous avons souhaité mettre en place des indicateurs de suivi dans un souci de transparence et de qualité de suivi de nos accompagnements:

  • Nombre de bénéficiaires
  • Taux d’accomplissement
  • Taux de réalisation des entretiens à 6 mois