Manager une équipe de production

Objectifs

• Prendre conscience de l’importance du rôle du manager dans la bonne marche du service,
• Acquérir les fondamentaux du management d’équipe,
• Comprendre et intégrer les leviers de la motivation individuelle et collective du personnel dans le travail d’équipe,
• Fédérer autour de la notion de projet de production,
• Accompagner le changement et suivre les équipes,
• Instaurer les valeurs de productivité et de performance au sein des équipes.

Méthode et moyens pédagogiques

La méthode est interactive et basée sur l’expérience des participants (« pratico-pratique »).

• Les techniques sont découvertes par des exercices de sensibilisation, complétés d’apports didactiques (outils, méthodes pratiques et concrètes), et suivis d’exercices d’entraînement et d’appropriation des méthodes (jeux de rôles avec débrief à chaud, études de cas…),
• Des autodiagnostics permettent à chacun d’identifier son propre fonctionnement dans les situations évoquées et d’adapter les techniques au profil personnel individuel de gestion de ces situations,
• Une attention particulière sera portée à l’opérationnalité de l’intervention.

Suivi et évaluation

L’évaluation de ces actions de formation se situe à plusieurs niveaux :

–      Un questionnaire,

–      Un bilan oral.