Catégorie : Nos formations

Allemand module débutant

LANGUES

Allemand.

DUREE

40 heures.

PUBLIC CONCERNE

Tout public désirant maîtriser l’allemand.

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PRE-REQUIS

Bases d’allemand scolaire.

 

INTERVENANT

Formateur professionnel de plus de 15 ans d’expérience.

Objectifs

  • Apprendre les fondements de la langue
  • Etre en mesure de se présenter
  • Etre capable d’échanges brefs avec un locuteur natif

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques, de jeux de rôle et de mises en situations.
Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits, audio, vidéo.

SUIVI ET EVALUATION

Durant les heures de formation, le formateur s’assure que le stagiaire ait assimilé les notions abordées afin de pouvoir passer aux notions suivantes. Ceci se réalise sous la forme de questions orales en début de formation.
A l’issue de la formation, le stagiaire devra répondre à un questionnaire reprenant les points clés de la formation. Ceci afin de valider la bonne acquisition de chaque notion abordée. Passage du DCL.
Sera alors remis au stagiaire, une attestation individuelle de formation.

Espagnol Professionnel

LANGUES

Espagnol.

DUREE

40 heures.

PUBLIC CONCERNE

Tout public désirant maîtriser les bases de la langue
dans le cadre de son activité professionnelle et passer le DCL.

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PRE-REQUIS

Bases d’espagnol scolaire.

 

INTERVENANT

Formateur professionnel de plus de 15 ans d’expérience.

Objectifs

  • Remise à niveau des bases d’espagnol
  • Acquisition du vocabulaire de la vie courante, être à l’aise à l’oral
  • Préparation à l’examen du DCL
  • Passage de l’examen DCL (Diplôme de compétences en langue espagnole)

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques, de jeux de rôle et de mises en situations.
Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits, audio, vidéo.

SUIVI ET EVALUATION

Durant les heures de formation, le formateur s’assure que le stagiaire ait assimilé les notions abordées afin de pouvoir passer aux notions suivantes. Ceci se réalise sous la forme de questions orales en début de formation.
A l’issue de la formation, le stagiaire devra répondre à un questionnaire reprenant les points clés de la formation. Ceci afin de valider la bonne acquisition de chaque notion abordée. Passage du DCL.
Sera alors remis au stagiaire, une attestation individuelle de formation.

Salon professionnel : savoir interpeller son client

DUREE

2 jours (7h/jour)

PUBLIC CONCERNE

Toutes personnes  devant gérer un stand sur un salon

PRE-REQUIS

Langue française lu écrit parlé (si non nous consulter)

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expériences

Objectifs

  • Savoir créer une relation gagnant/gagnant de confiance
  • Savoir synthétiser et délivrer les informations clés
  • Optimiser la qualité des échanges avec les clients
  • Optimiser votre aisance verbale et gestuelle

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Les points clés avant de créer son site internet

DUREE

1 jour (7h/jour)

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant développer un site internet.

PRE-REQUIS

Etre à l’aise avec l’environnement Window.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice professionnelle de plus de 15 ans d’expérience.

Objectifs

  • Identifier les points clés à connaître avant de créer son site internet
  • Comprendre les éléments structurels de création de site : hébergement, type de site internet, maintenance, nom de domaine
  • Identifier les contenus pour alimenter un site internet : texte, visuels, vidéos, actualités…
  • Comprendre les étapes clés de la création d’un site

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Evaluation faite tout au long de la formation.

Gestion d’une entreprise agricole

DUREE

2 x 2 jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Personne désirant optimiser la gestion de son entreprise agricole.

PRE-REQUIS

Connaître l’environnement professionnel de l’entreprise.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience

Objectifs

Ces bases permettront d’intégrer en interne des compétences en analyse financière, en comptabilité et en rentabilité afin d’optimiser au mieux la gestion de son entreprise agricole.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Comptabilité Perfectionnement

DUREE

2 ou 3 jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Toute personne désirant approfondir certaines notions en comptabilité.

PRE-REQUIS

Avoir de bonnes bases en comptabilité.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expériences

Objectifs

Approfondir et contrôler les postes de la comptabilité de l’entreprise.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Gestion de la paie

DUREE

2jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Personne désirant optimiser la gestion de son entreprise.

PRE-REQUIS

Connaître l’environnement professionnel de l’entreprise.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience

Objectifs

Ces bases permettront d’intégrer en interne des compétences en gestion de la paie ; toutes les notions dont vous avez besoin pour optimiser la gestion de votre personnel.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques et d’étude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Evaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation

Le Droit du Travail

DUREE

3 jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Assistant RH, DRH, chargé de recrutement, toute personne travaillant dans les RH.

PRE-REQUIS

Pratique dans la gestion des ressources humaines dans une entreprise.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience.

Objectifs

Savoir gérer les aspects administratifs et juridiques des Ressources Humaines au sein d’une entreprise.
Acquérir les connaissances nécessaires à l’application du droit du travail dans l’entreprise.
Connaître les erreurs à ne pas commettre.
Développer les bons réflexes face aux situations rencontrées.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques et d’étude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Evaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation

La TVA

DUREE

2 jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Toute personne désirant s’informer sur la TVA.

PRE-REQUIS

Aucun.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience

Objectifs

TVA des échanges de biens (France et International)
Les nouvelles règles de territorialités sur les services et D.E.S

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques.

SUIVI ET EVALUATION

Evaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation

Comptabilité: initiation

DUREE

2 jours (7h/jour).

PUBLIC CONCERNE

Toute personne désirant maîtriser les bases de la comptabilité générale.

PRE-REQUIS

Connaitre l’environnement de l’entreprise.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience

Objectifs

Maîtriser les fonctionnalités de base de la comptabilité générale.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.