Mener un entretien de recrutement

DUREE

1 jour soit 7 heures.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne susceptible de faire un recrutement, DRH, chefs d’entreprise…

PREREQUIS

Aucun.

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Notre formatrice intervient depuis plus de 5 ans au sein d’entreprises privées et publiques, TPE, PME et Grandes Entreprises.

Objectifs

  • Maitriser les étapes l’entretien de recrutement,
  • Structurer et mener efficacement un entretien,
  • Déceler les compétences d’un candidat.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Une méthode essentiellement participative, axée sur les échanges et les travaux pratiques.

Un support pédagogique sera remis à chaque participant.

Un support visuel jalonne la formation.

.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.