Mener un entretien de recrutement
DUREE
1 jour avec une inter session permettant la mise en pratique progressive des techniques.
PUBLIC CONCERNE
Toute personne désirant acquérir les techniques pour mener efficacement un entretien d’embauche.
PRE-REQUIS
Langue française lu écrit parlé (si non nous consulter)
LIEU
Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.
INTERVENANT
Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience.
Objectifs
Acquérir une structure d’entretien.
S’entraîner à conduire un entretien.
Prendre conscience de ses attitudes d’écoute.
Recruter en respectant les lois sur la discrimination.
Savoir prendre la bonne décision au regard des informations recueillies au cours de l’entretien.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.
SUIVI ET EVALUATION
Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.