Ressources Humaines

Les formations en Ressources Humaines incluent les domaines autour du recrutement, de l’évaluation, de la rémunération, et aussi des domaines autour de la formation.

POUR QUI ?

Salariés, chefs d’entreprises, demandeurs d’emplois.
Pour débutants ou experts, TPE ou grands comptes.

COMMENT ?

Formations en INTER ou en INTRA entreprise.
En groupe ou en individuel.
Consulter notre agenda

OU ?

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ?

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques.

SUIVI ?

Évaluation des acquis de formation en fin de formation par un test.
Fiche de satisfaction.
Remise d’une attestation de formation.

Gestion du personnel

Mener un entretien de recrutement
Mener les entretiens d’évolution professionnelle.

Formation de formateur

Formation de formateur occasionnel
Formation de tuteur : le permis de former

Formations sur-mesure

Nous vous proposons d’adapter nos formations à vos besoins spécifiques que ce soit pour une formation intra en groupe ou en individuel.

Mener un entretien de recrutement

Mener un entretien de recrutement

Construire, animer et évaluer une formation CF FFP®

Construire, animer et évaluer une formation CF FFP®

Formation de tuteur : le permis de former

Formation de tuteur : le permis de former

Mener les entretiens individuels d’évolution

Mener les entretiens individuels d’évolution

Comité Social Economique (CSE) moins de 300 salariés

Comité Social Economique (CSE) moins de 300 salariés

Comité Social Economique (CSE) plus de 300 salariés

Comité Social Economique (CSE) plus de 300 salariés

Les obligations des entreprises en termes de formation

Les obligations des entreprises en termes de formation