Mener efficacement un entretien de recrutement

DUREE

2 jours (7h/jour) avec une inter-session permettant la mise en pratique progressive des techniques.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne désirant acquérir les techniques pour mener efficacement un entretien d’embauche.

PRE-REQUIS

Langue française lu écrit parlé (si non nous consulter)

LIEU

Dans nos salles équipées et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice, professionnelle de plus de 20 ans d’expérience

Objectifs

Acquérir une structure d’entretien.
S’entraîner à conduire un entretien.
Prendre conscience de ses attitudes d’écoute.
Recruter en respectant les lois sur la discrimination.
Savoir prendre la bonne décision au regard des informations recueillies au cours de l’entretien.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposé théorique et exercices pratiques.
Etude de cas.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.