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Transverses

GE14-Gestion du personnel et du droit social

Résumé de la formation

Cette formation permet d’acquérir les bases essentielles en gestion du personnel et en droit social pour sécuriser ses pratiques au quotidien. Elle s’adresse à toute personne amenée à encadrer du personnel, en alternant apports juridiques, cas concrets et échanges de bonnes pratiques.

À qui s'adresse cette formation ?

Publics

Toute personne ayant à gérer du personnel salarié de par ses fonctions.

Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Être capable d’assurer la gestion du personnel en connaissant les bases nécessaires en droit social et sécuriser ses pratiques.

Déroulé du programme

L’entreprise 

  • Son organisation & ses activités,
  • L’environnement juridique lié à l’emploi de salariés.

Recruter    

  • Les étapes du processus,
  • Les différents contrats de travail,
  • Les aides à l’emploi.

Embaucher 

  • L’accueil et l’intégration,
  • Les démarches liées à l’embauche.

 Rémunérer 

  • La politique de rémunération,
  • temps de travail,
  • Les absences & congés.

Gérer le temps de travail 

  • La durée légale,
  • Les heures supplémentaires,
  • Les absences et congés payés.

Développer les compétences  

  • L’évaluation des compétences,
  • L’identification des besoins,
  • Les différents dispositifs,
  • Le plan de développement.

Se préoccuper de l’environnement de travail  

  • La santé et la sécurité au travail,
  • Le droit d’expression,
  • Les affichages obligatoires.

Gérer les départs 

  • La fin du contrat de travail,
  • Les formalités liées au départ.

OPTION 1 jour complémentaire :

  • Principaux aspects légaux de chaque chapitre 
  • Aspects opérationnels et échanges de bonnes pratiques 
  • Zoom sur une convention collective choisie par le client
  • Identifier les principaux aspects légaux relatifs à chaque thématique RH abordée : recrutement, contrat de travail, temps de travail, rémunération, formation, santé au travail, rupture du contrat, etc.
  • Maîtriser les enjeux opérationnels liés à la gestion quotidienne du personnel afin de sécuriser ses pratiques et décisions managériales.
  • Échanger et confronter ses pratiques avec celles des autres participants pour enrichir sa posture professionnelle et intégrer des bonnes pratiques.

 

Méthodes et supports pédagogiques : exposés interactifs, cas concrets liés à la gestion du personnel, échanges de pratiques, supports remis aux participants et évaluation formative progressive des acquis à chaque chapitre.

Suivi & Évaluation

  • Évaluation formative en fin de chaque chapitre,
  • Bilan personnel en fin de formation.
Taux de satisfaction
Taux de réussite
Taux d’accomplissement
99.35 %

Formateur(s)

Fabienne V

Fabienne possède une solide expérience dans les domaines de la comptabilité, de l’informatique et des ressources humaines. Elle intervient aujourd’hui comme formatrice sur des thématiques telles que la gestion du personnel, la paye, la comptabilité et la bureautique.

Les formations inter-entreprises ne sont actuellement pas proposées sur cette formation.
En entreprise
Durée : 21 heures ( ou 28 heures si option choisie)
Prix : à partir de 2250 € HT (2700€ TTC) /groupe

Sur-mesure

Toutes nos formations sont entièrement personnalisables et adaptables à vos spécificités

Inscription et financement

Modalités et délais d’accès :
Nos formations sont accessibles tout au long de l’année, sous réserve de places disponibles. Pour une inscription classique, le délai moyen d’accès est de 7 jours ouvrés après validation de votre dossier. En cas de financement via le CPF, un délai réglementaire de 14 jours calendaires est requis entre la validation sur la plateforme Mon Compte Formation et le début de la session.

Demande de devis :
Pour obtenir un devis personnalisé, vous pouvez nous contacter directement via notre formulaire en ligne, par mail ou par téléphone. Merci de préciser :
– Le nom de la formation souhaitée
– Vos coordonnées complètes (nom, prénom, email, téléphone)
– Le mode de financement envisagé (CPF, OPCO, entreprise, financement personnel)
– La période ou la date souhaitée pour suivre la formation
Nous vous répondrons sous 48h avec une proposition adaptée à votre situation.

Financement :

Les modalités de financement des formations sont variables et dépendent de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la Catégorie socioprofessionnelle de l'apprenant, l'opérateur de compétences (OPCO), la taille de l'entreprise sont prépondérants. L'équipe NG FORMATIONS vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.

En savoir plus

Démarche Qualité et Accessibilité en situation de Handicap

Obtenue en 2020 et renouvelée en juillet 2024, la certification Qualiopi a été délivrée à l’organisme de formation NG Formations au titre des actions de formation et des bilans de compétences . Ce Référentiel National Qualité est indispensable pour que nos actions de formation dans le secteur de la sécurité soient finançables par les établissements publics, les organismes de financements comme les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou les Fonds d’Assurance Formation (FAF). En savoir plus sur la démarche qualité.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Céline ARMAND au 04 90 37 65 43ou contact@ng-formations.fr, pour adapter l’action de formation.

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